رئیس کرچر: مقررات کمتر، اقدام بیشتر برای تناسب دوباره اروپا و آلمان

مدتی است که ما در اروپا با یک طوفان کامل روبرو هستیم. بحران های ژئوپلیتیکی بر اقتصاد اروپا سایه افکنده است. سیاست تجاری غیرقابل پیش‌بینی ایالات متحده، بدون هشدار، تهدید به افزایش تعرفه‌ها و ایجاد موانع تجاری - سناریویی سمی برای تجارت آزاد جهانی و شرکت‌های صادرات محور است. در همین حال، چین دیگر صرفا یک تولیدکننده ارزان قیمت نیست، بلکه تبدیل به یک رقیب بسیار تهاجمی فن‌آوری شده است که با توجه به سرعت بالای خود در آینده اروپا را تهدید می‌کند. زمینه ها. آنچه اغلب به عنوان برتری تکنولوژیکی محض تلقی می شود

با این حال، یا حتی قدرت نوآوری عمدتا نتیجه یک سیاست صنعتی دولتی هدفمند است. یارانه های هنگفت در صنایع استراتژیک کلیدی، همراه با یک سیاست ارزی که به طور مصنوعی بر رقابت متمرکز است، منجر به انحراف قابل توجه بازار و ظرفیت مازاد می شود. برای شرکت های خصوصی که بر مبنای بازار فعالیت می کنند، این عدم تعادلی ایجاد می کند که رقابت عادلانه جهانی را تقریبا غیرممکن می کند. اروپا خطر صنعتی زدایی را به خطر می اندازد. عواقب برای قلب صنعتی اروپا نگران کننده است.

از دست دادن ده‌ها هزار شغل صنعتی و کاهش حجم تولید نشان می‌دهد که صنعتی‌زدایی یک تهدید انتزاعی نیست - این در حال حاضر اتفاق می‌افتد. وقتی درباره تعطیلی کارخانه‌ها و جابه‌جایی تولید در صنایع کلیدی آلمان مانند خودروسازی و بخش‌های تولیدی مذاکره می‌شود، حتی برای خوشبین‌ترین ناظران باید روشن باشد: ما در یک نقطه عطف خانواده هستیم. کرچر که زیرمجموعه‌ای در 87 کشور است، به لطف مدل کسب‌وکار متعادل خود - با ترکیب B2B (یادداشت سردبیر: تجارت

به کسب و کار، یعنی مشتریان شرکتی) و B2C (یادداشت سردبیر: تجارت به مصرف کننده، یعنی مشتریان خصوصی) - و تمرکز بی قید و شرط آن بر مشتریان. ما در حال سرمایه‌گذاری قابل توجهی در تحقیق و توسعه، تعیین استانداردهای جدید در ربات‌های تمیزکننده خودکار و فن‌آوری‌های باتری، و اجرای دیجیتالی‌سازی در تمام حوزه‌های شرکت هستیم. با این حال، حتی رهبران نوآوری نیز نمی‌توانند در درازمدت در برابر شرایط عملیاتی چالش برانگیز و رقابت ناعادلانه مقاومت کنند.

با توجه به افزایش گسترده هزینه‌های ساختاری و کارکنان، افزایش ظرفیت یا افزایش تعداد نیروی کار در تولید داخلی دیگر از نظر اقتصادی امکان‌پذیر نیست. خستگی اصلاحات و اشتیاق نظارتی مانع از سرمایه‌گذاری می‌شود در حالی که آخرین پیش‌بینی‌های اقتصادی - که انتظار دارند رشد آلمان در سال جاری به 1.3 درصد بازگردد - در نگاه اول با احتیاط خوش‌بینانه به نظر می‌رسند، اما نباید این افزایش را تا حدودی نادیده گرفت.

آنچه در اینجا مشاهده می‌کنیم عمدتا «رشد قرض‌شده» است که به‌طور مصنوعی توسط بودجه‌های خاص دولتی، قراردادهای دفاعی و یارانه‌ها هدایت می‌شود. تقویت کوتاه‌مدت ناشی از بدهی، جایگزینی برای بهبود واقعی و خودپایه در سرمایه‌گذاری‌های خصوصی نیست. و علل ضعف مداوم عمدتا داخلی هستند: خستگی خزنده اصلاحات و دیوانگی نظارتی از سوی نهادهای دولتی که به جای تسهیل سرمایه گذاری، مانع از سرمایه گذاری می شود.

به جای ترویج کارآفرینی، مقررات از بروکسل تا برلین، شجاعت پذیرش تغییر را خفه می‌کند. عدم اطمینان مداوم در بین مردم آلمان نیز بر جامعه تأثیر می‌گذارد. افزایش افراط گرایی سیاسی نشانه روشنی است که بسیاری از مردم خواستار اعتماد بیشتر و اصلاحات قابل توجه هستند. برای بازیابی اعتماد به قدرت اقتصادی و دوام آینده کشورمان، اکنون نیاز به جهت گیری روشن و اقدام جسورانه داریم. برای من شخصا، نگرش نسبت به "سخت کار کردن" از دوران کودکی در مزرعه خانوادگی والدینم در من ریشه دوانده است.

موفقیت فقط از آسمان نمی افتد؛ برای من، این شامل 97 درصد تلاش و فداکاری، 2 درصد استعداد و 1 درصد شانس است. اگر می‌خواهیم رفاه و استانداردهای اجتماعی خود را تضمین کنیم، باید یک بار دیگر تشخیص دهیم که ارزش‌آفرینی پیش‌شرط رفاه است - نه برعکس. اگر استراحت کنید، زنگ می زنید - این به همان اندازه که برای اقتصادها صدق می کند در مورد مردم نیز صدق می کند. آلمان به یک برنامه تناسب اندام نیاز دارد به همین دلیل است که ما به یک برنامه تناسب اندام واقعی برای آلمان نیاز داریم.

قوانین سفت و سخت، بوروکراسی بیش از حد، هزینه‌های بالای انرژی و افزایش مداوم هزینه‌های نیروی کار غیرمزدی، سمی برای محیط کسب‌وکار ما هستند. اگر مجموع سهم های تامین اجتماعی به طور مداوم از آستانه بحرانی تاریخی 40 درصد فراتر رود، آنگاه معافیت های مالیاتی، یارانه های دولتی انتخابی و وجوه ویژه چیزی بیش از اقدامات کاغذی ناکارآمد نخواهد بود تا زمانی که خود محیط کسب و کار در وضعیت فعلی خود مستقر باشد. در حالی که تلاش های اصلاحات سیاسی دولت فدرال در مسیر درستی قرار دارد.

خورده به جای پرداختن به ریشه مشکل، مقامات اجازه می دهند سیل مقررات ادامه یابد - مقرراتی که زمان ارزشمند کارمندان را محدود می کند و میلیون ها هزینه برای شرکت های ما دارد. پول و پرسنلی که برای عملیات اصلی کسب و کار و نوآوری مورد نیاز است صرفا صرف نیازهای مستندسازی می شود. این را نمی توان با اصلاحات آرایشی حل کرد.

به عنوان مثال، یک اهرم کلیدی برای این امر، تغییر فرهنگی در سیستم اداری خواهد بود: در آینده، ادارات دولتی باید خود را به عنوان توانمندسازهای دیجیتال و شرکای خدمات گرا برای اقتصاد ببینند - عملگرا، سریع و با پشتیبانی هوش مصنوعی. اگر کشورهای دیگر در حال حاضر به سمت حذف کلی تعهدات گزارش دهی حرکت می کنند، این باید سیگنال روشنی را به آلمان و تمام اروپا ارسال کند. کار بیشتر، بوروکراسی کمتر و یک سیاست تجاری قاطعانه به علاوه، ما نباید از بحث های ضروری در مورد بازار کار اجتناب کنیم.

روندهای جمعیتی مستلزم افزایش حجم کلی کار در اقتصاد است. انگیزه های اضافه کاری، ساعات کاری انعطاف پذیر، قوانین عملی در مورد ادامه حقوق در طول مرخصی پزشکی، و کاهش قابل توجه بوروکراسی در هنگام به کارگیری کارگران ماهر ضروری است. کسانی که با انعکاس چنین بحث هایی را به عنوان حمله به حقوق کارگران محکوم می کنند، چشم خود را بر روی واقعیت می بندند و دقیقا مشاغلی را در معرض خطر قرار می دهند که ادعا می کنند از آن محافظت می کنند.

در عین حال، ما به یک سیاست تجاری قاطعانه در سطح اروپا نیاز داریم که رقابت منصفانه را تضمین کند و قانون شکنان را به طور مداوم مجازات کند - زیرا تجارت آزاد تنها زمانی کار می کند که همه از قوانین یکسانی پیروی کنند. اگر واقعا بخواهیم رقابت خود را در درازمدت تضمین کنیم، نیازی به یک رویکرد بوروکراتیک نداریم - ما نیاز به بازگشت به ذهنیت می توانیم انجام دهیم: چارچوب کمتر سرمایه گذاری، شرایط سرمایه گذاری قابل اعتماد بیشتر، مسئولیت پذیری، مسئولیت پذیری بیشتر تا یک بار دیگر به مسائل به درستی و جامع رسیدگی شود.

تغییر واقعی در ذهن شروع می شود - زمان عمل فرا رسیده است. Alfred Kärcher SE & Co. KG در سال 1935 تأسیس شد و در سال 2025 تقریبا 3.5 میلیارد یورو درآمد داشت. این شرکت خانوادگی مستقر در Winnenden، آلمان، 86 درصد از این درآمد را در خارج از کشور به دست می آورد. گروه کرچر 170 شرکت در 87 کشور جهان را اداره می کند و 17000 نفر را در سراسر جهان استخدام می کند. مجموعه کارچر شامل بیش از 3000 محصول برای تمیز کردن و مراقبت است که پاک کننده های پرفشار Kärcher به ویژه شناخته شده هستند.