وزیر اول می گوید که افزایش بیش از 2 هزار پوندی دستمزد برای MLA ها "غم انگیز" است

این افزایش از اولین روز اجلاسیه مجمع جدید در ماه مه آینده اعمال خواهد شد

وزیر اول گفت که افزایش بیش از 2000 پوندی دستمزد اعضای مجلس ایرلند شمالی (MLAs) "غم انگیز" است.

پیشنهادات برنامه ریزی شده برای سال آینده حقوق سالانه MLA را به 69216 پوند می رساند.

این افزایش بر اساس پیش‌نویس پیشنهادهای هیئت مستقل حقوق استورمونت، از اولین روز جلسه مأموریت مجمع جدید در ماه مه آینده اعمال خواهد شد.

او در صحبت با رسانه ها در استورمونت گفت: "این موضوع دستمزد در دستور کار من نیست. این چیزی نیست که ما برای آن اصرار داشته باشیم."

این چیزی نیست که ما خواسته‌ایم و در واقع فکر می‌کنم در شرایط آب و هوایی که در آن هستیم کاملا عجیب به نظر می‌رسد.»

این پیشنهادها به دنبال افزایش تقریبا 27 درصدی دستمزد سالانه به MLA ها در ماه آوریل - افزایش بیش از 14000 پوندی - به MLA ها تعلق گرفت.

وزیر اول گفت که سین فین برای افزایش دستمزدها "اصرار" نکرده است

اتحادیه MLA Eóin Tennyson روز پنجشنبه به رسانه ها گفت که افزایش دستمزد "به نظر می رسد کاملا از جایی که مردم هستند خارج از ارتباط هستند".

تنیسون گفت: «ما بیش از حد کافی دستمزد دریافت می‌کنیم» و افزود که هیچ استدلال «منسجمی» برای افزایش قیمت نمی‌بیند.

رهبر حزب اتحادگرای اولستر، جان باروز، گفت: «پرستاران ما به افزایش حقوق خود در برابر سیاستمداران ما نیاز دارند».

او افزود، در حالی که به استقلال هیئت حقوق و دستمزد احترام می‌گذارد، احساس می‌کند که در مورد ارزش پول MLAها احساس "ناراحتی" وجود دارد.

ما بودجه چند ساله ای تعیین نکرده ایم، هیچ نوع بودجه ای در اختیار نداریم و مردم فکر می کنند که استورمونت عملکرد ضعیفی دارد.

آلن لوری، رئیس هیئت مدیره، گفت که افزایش 27 درصدی پس از سال‌ها بدون افزایش قابل‌توجه، «اقدامی اصلاحی» بود - اما انتظار می‌رود افزایش‌های آتی «منعکس‌کننده روندهای تورمی و سایر پرداخت‌ها» باشد.

او گفت: «مقامات پارلمانی طیف گسترده ای از وظایف مهم را انجام می دهند، از نمایندگی از مؤسسات و بررسی دقیق قوانین گرفته تا پاسخگویی به وزرا و ادارات.

او گفت که "درست است که پاداش آنها پیچیدگی و اهمیت این مسئولیت ها را تشخیص دهد، در حالی که اطمینان حاصل شود که ملاحظات مالی مردم را از جستجوی پست منتخب منصرف نمی کند".

وی افزود: «در حالی که به انتخابات مجلس در سال آینده و شروع یک مأموریت جدید نگاه می کنیم، مهم است که یک مکانیسم ساختاریافته و شفاف را ایجاد کنیم که پرداخت MLA را به تغییرات درآمد در ایرلند شمالی مرتبط می کند.

این رویکرد تضمین می‌کند که پرداخت با پیشرفت‌های گسترده‌تر در جامعه همسو می‌شود و در عین حال اطمینان و اطمینان عمومی را در این فرآیند حفظ می‌کند.»

آلن لوری، رئیس هیئت مدیره، گفت که این یک "اقدام اصلاحی" پس از سال ها بدون افزایش قابل توجه بود.

طبق این پیشنهادات، در حالی که حقوق پایه MLA مطابق با رشد درآمد افزایش می یابد، پرداخت ها برای صاحبان مشاغل مختلف در طول دوره 2027-32 بدون تغییر باقی می ماند.

لوری گفت: «با انجام این پیش‌نویس، شفافیت تصمیم‌گیری خود را افزایش می‌دهیم و درک نحوه ساختار پاداش را برای عموم آسان‌تر می‌کنیم.

«هیئت مدیره اکنون با مشاوران قانونی ما - MLAs، کمیسیون مجمع و متولیان بازنشستگی اعضای مجمع، در یک دوره چهار هفته‌ای مشورت خواهد کرد.

همچنین در همین بازه زمانی از اعضای عمومی دعوت می کند.

پس از آن مدتی را برای انعکاس پاسخ های دریافتی و ارائه تصمیم نهایی به کمیسیون مجمع برای انتشار و اجرا، صرف خواهیم کرد.»

این پیشنهادها در حالی ارائه می شود که وزرای استورمونت با فشار اتحادیه های کارگری بر سر دستمزد بخش دولتی مواجه هستند و برخی از کارکنان بهداشت در ماه های اخیر در اعتصاب شرکت کردند.

وزیر بهداشت در آن زمان گفت که در غیاب بودجه مورد توافق استورمونت قادر به اجرای جوایز پرداختی نیست.

دولت چهار حزبی ایرلند شمالی هنوز بودجه ای را برای پنج ماه از سال مالی تعیین نکرده است.

طبق گفته یک ناظر مخارج، بخش‌های استورمونت با کمبود 1.6 میلیارد پوندی مواجه هستند.

بدون برنامه توافق شده، خدمات عمومی تحت ترتیبات اضطراری فعالیت می کنند.

طرفین در ماه‌های اخیر مذاکراتی را با دولت و وزارت خزانه‌داری بریتانیا انجام داده‌اند تا بودجه بیشتری را به دست آورند.

ماریا مورگان معاون دبیر کل NIPSA گفت که "به خوبی فرود نمی آید"

معاون دبیر کل ماریا مورگان NIPSA گفت که در زمینه افزایش 27 درصد و 14000 پوند شگفت‌انگیز است.

او گفت: "من فکر می کنم با اعضای ما بسیار بد خواهد شد."

"من فکر می کنم با توجه به کاهش قابل توجه خدمات بهداشتی، کاهش قابل توجه در آموزش... در سراسر بخش دولتی، اعضای ما منتظر دستمزد خود هستند، فکر می کنم برای مردم بسیار بد خواهد شد."

اعضای پارلمان اسکاتلند 77711 پوند دریافت می کنند در حالی که اعضای پارلمان ولز 79817 پوند در سال دریافت می کنند. ، خارجی

در وست مینستر، نمایندگان پارلمان 98599 پوند در سال درآمد دارند، در حالی که اعضای دایل (مجلس پایین پارلمان ایرلند) 119467 یورو (102334 پوند) درآمد دارند. ، خارجی

هیئت سه نفره خارجی، تنها با وظیفه تعیین حقوق و حقوق بازنشستگی MLAها راه اندازی شد.

طبق قانون مصوب سال گذشته تأسیس شد.

این هیئت جایگزین هیئت بررسی مالی مستقل (IFRP) شد که تصمیماتی را در مورد حقوق و هزینه های MLA ها اتخاذ کرده بود.

با این حال دوره تصدی سه عضو آن در سال 2016 به پایان رسید و هرگز جایگزین نشدند.

MLAs در آن زمان با برخی از قوانینی که هیئت تحمیل کرده بود، از جمله محدودیت در حقوق کارکنان دفتر حوزه انتخابیه و موارد دیگر مانند تابلوهای اداری، مخالفت کردند.

لایحه ای که هیئت مستقل حقوق و دستمزد را ایجاد کرد، مورد حمایت کمیسیون مجمع قرار گرفت - نهادی که اداره ساختمان های پارلمان را مدیریت می کند و نمایندگان احزاب اصلی استورمونت را در بر می گیرد.

اما برخی از نمایندگان مجلس از این لایحه انتقاد کردند و استدلال کردند که این لایحه منجر به افزایش حقوق قابل توجه اعضای مجمع می شود.