پانوپتیکون دیجیتال: «وقتی سریع‌تر کار می‌کنید، باید سریع‌تر هم کار کنید» کارگران آمازون به نمایندگان پارلمان اروپا در مورد نظارت بر کار با هوش مصنوعی می‌گویند

کمیته اشتغال پارلمان اروپا پس از بازدید از انبارهای آمازون در آلمان و لهستان در این هفته بر نیاز به تنظیم کنترل خودکار کارگران تاکید کرده است.

هفت تن از اعضای این کمیته در روزهای دوشنبه و سه شنبه (26-27 اکتبر) از انبارهای آمازون که حدود 5000 کارگر در آن مشغول به کار بودند، پیش از پیشنهاد قانون مشاغل با کیفیت که در دسامبر پیش بینی می شود، بازدید کردند.

این سفر پس از جلسه استماع کمیته در مورد شرایط کار در آمازون در ماه ژانویه انجام می شود، جایی که کارگران نگرانی های خود را در مورد اهداف کارایی، ایمنی و نظارت با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مطرح کردند که ممکن است به عنوان بخشی از قانون آتی با دقت بیشتری تنظیم شود.

طبق یک نظرسنجی در سال 2023 توسط UNI Europa، یک فدراسیون اتحادیه های کارگری، حدود نیمی از کارمندان آمازون گفتند که کار آنها تأثیر منفی بر سلامت روحی و جسمی آنها دارد.

ادامه مطلب

اتحادیه‌ها علیه قوانین کار و دستمزد جدید «EU Inc» رقابت می‌کنند

پیشرفت کارگران در طول روز معمولا از طریق دوربین‌های امنیتی مشاهده می‌شود، اما همچنین نشان‌های کاری اسکن شده در نقاط بازرسی در مکان‌های مختلف انبار و دستگاه‌های اسکنی که برای شناسایی محصولات استفاده می‌شوند، مشاهده می‌شود.

آگاتا وایپیور، معاون دبیر شورای کار اروپایی آمازون و رهبر اتحادیه Solidarność به EUobserver گفت: در شهر Sosnowiec، محل یکی از انبارهای لهستانی آمازون، کارمندان تحت فشار مداوم قضاوت قرار می گیرند، که از نظر ذهنی بسیار سخت است.

لی اندرسون، رئیس هیئت، به EUobserver گفت: واگذاری مدیریت کارکنان و نظارت بر عملکرد به الگوریتم‌ها به این معنی است که «این فرآیندها تقریبا نامرئی می‌شوند».

روشی که کارگران آن را توصیف می‌کنند، شبیه یک پانوپتیکون دیجیتال به نظر می‌رسد: وقتی سریع‌تر کار می‌کنید، باید سریع‌تر هم کار کنید.»

اندرسن تأکید کرد که خود کارگران اغلب نمی دانند چه داده هایی از آنها جمع آوری می شود و چگونه از آنها برای تعیین اهداف بهره وری استفاده می شود.

این مقاله ادامه دارد، اما نسخه کامل فقط برای مشترکین EUobserver.com در دسترس است. از account.euobserver.com/membership دیدن کنید