مرخصی پدری نباید امتیازی باشد که فقط امثال سایمون هریس می توانند از عهده آن برآیند

سایمون هریس صحنه را ترک کرد. او به خانه گری استونز رفته است تا با دختر جدیدش که هفته گذشته در همین روز به دنیا آمد، وقت بگذراند. چراغ‌ها در وزارت دارایی خاموش نشده و از بین نرفتند و فریاد و فریاد در خانه لینستر کاهش نیافته است. طبق معمول در خیابان مریون کار می شود. جهان - تا کنون - بدون تانیست سه کلاهی، وزیر و رهبر فاین گائل به بن بست نرسیده است.

هرگز یکی از اعضای ارشد دولت برای رفتن به مرخصی پدری، کشتی دولتی را ترک نکرده است. هریس سخنرانی بودجه خود را در روز سه شنبه ایراد کرد و صبح روز چهارشنبه نیز در رسانه ها ظاهر شد. سپس به خانه رفت تا به بچه ها کمک کند. قدرت بیشتر به آرنج جاه طلبش.

این سومین وقفه پدری اوست. در دو بار اول، او به ترتیب در بخش بهداشت و آموزش عالی، پایین تر از دستور کابینه بود. این بار، او در میانه ریاست ایرلند اتحادیه اروپا و درست زمانی که قرار است سال آینده جانشین مایکل مارتین به عنوان مدیر ارشد شود، بدجوری (غایب با مرخصی) شده است.

همه غیرقابل مصرف هستند. جهان درگیر جنگ‌ها، طاعون، سیل، خشکسالی و یک لیتر گازوئیل به قیمت بیش از 2 یورو است، اما مرخصی هریس در رسانه‌ها گزارش شده است که ارزشی بیش از یک کنار گذاشتن دارد. اتفاقی مثل کلاه مایکل هیلی رای یا حاشیه جدید مری لو مک‌دونالد. چه تضاد با پوشش گسترده نه چندان دور، زمانی که هلن مک انتی، وزیر دادگستری آن زمان، و رهبر سوسیال دموکرات ها، هالی کرنز، برای اولین بار مرخصی زایمان را گرفتند.

مک‌انتی به‌عنوان معاون رهبر فاین گیل، اکنون رهبر واقعی حزب او می‌شود، اقدامی که مانند مرخصی زایمان کنونی کنز، غیرقابل توجه است. هیپ-هیپ-هور برای آن هم.

دیدن عادی شدن است. هنگامی که پدران با ارزش بالا از 299 یورو در هفته مرخصی قانونی استفاده می کنند که از ژانویه به 309 یورو می رسد، فرزندان آنها تنها ذینفع نیستند. مادران نیز به همراه بقیه افراد جامعه سود می برند. این روزها پدرها والدین فعالی هستند. شما آنها را در مدرسه، در زمین بازی، در صندوق سوپرمارکت و در زمین بازی می بینید. ستاره های راگبی و فوتبال در حال جمع آوری فرزندان خود برای به اشتراک گذاشتن پیروزی های خود در استادیوم آویوا هستند. متأسفانه، در محل کار که کنوانسیون های مردسالارانه ادامه دارد، پدر بودن چندان قابل مشاهده نیست.

مردی که از دفتر می‌دوزد تا در کنار فرزند بیمارش باشد، هنوز در معرض خطر است که توسط برخی از روسا به عنوان فاقد جاه‌طلبی و تعهد نسبت به شغل مورد توجه قرار گیرد.

در زمانی که آموزه‌های دوقلوی دینگ‌بات در مورد همسران استپفورد و زن‌ستیزی ماچو جا افتاده است، نمونه‌ای که هریس می‌آورد قابل تحسین است. مطمئنا پیشنهاد JD Vance برای دادن حق رای اضافی به والدین و پیش‌نویس پیشنهاد او برای پاداش دادن به زوج‌های متاهل در صورتی که یکی از همسران برای تربیت فرزندان در خانه بماند، شکست می‌دهد. در بیشتر موارد، این مادر است، زیرا زنان در ایالات متحده تقریبا 15 درصد کمتر از مردان دستمزد می گیرند.

تحقیقات نشان می‌دهد که در ایرلند و هر جای دیگر، شکاف دستمزد جنسیتی اغلب از زمانی شروع می‌شود که زنان بچه‌دار می‌شوند. از نظر بهره وری خام، ایجاد یک محل کار که برای پدران مناسب خانواده باشد، منطقی به نظر می رسد. پذیرفتن این موضوع که نگرانی‌های والدین در مورد تربیت فرزند باید متعادل‌تر باشد، یک اثر جانبی بالقوه به عنوان پادزهری برای کاهش نرخ تولد دارد.

Séamas O'Reilly: آیا من پدری نرم و بیش از حد محافظ هستم که آسیب های دوران کودکی خود را تحمل می کند؟

هریس این هفته بدون در نظر گرفتن تمدید مرخصی بدبختانه دو هفته ای پدری در بودجه، به خانه رفت. با این محاسبه، او باید تا 21 اکتبر پشت میزش برگردد. زمان زیادی برای عبور از یک بسته پمپرز کافی نیست. در ژاپن، پدران حق دارند یک سال مرخصی با دو سوم حقوق کامل دریافت کنند. ایسلند اجازه 6 ماه مرخصی می دهد. 19 هفته در اسپانیا است.

هریس، البته، می‌تواند از مرخصی والدین استفاده کند، که اجازه می‌دهد تا 12 سالگی هر کودک 26 هفته مرخصی بگیرد، اما از آنجایی که این مرخصی کاملا بدون دستمزد است، اپتیک برای یک سیاستمدار با حقوق پایه 236427 یورو - بیش از چهار برابر میانگین حقوق ایرلندی - آتش بازی خواهد بود.

پرداخت های مرخصی پدری بر اساس یک نرخ ثابت است تا درصدی از حقوق و به نظر می رسد، بسیاری از پدران نمی توانند حقوق خود را کاهش دهند. یک مطالعه سال گذشته توسط کمیسیون حقوق بشر و برابری ایرلند در همکاری با موسسه تحقیقات اقتصادی و اجتماعی نشان داد که تنها حدود نیمی از پدران از مرخصی پدری استفاده می کنند. در مقایسه با دو سوم مادران، فقط یک چهارم پدران از مرخصی والدین استفاده می کنند که این حق 9 هفته است.

در این گزارش آمده است که پدرانی که حقوق بیشتری دریافت می‌کنند، بیشتر به مرخصی پدری می‌روند، زیرا کارفرمایان آن‌ها تمایل به افزایش حقوق دولتی داشتند.

یک متخصص با چندین دهه تجربه در کمک به خانواده ها هشدار می دهد که "والدین سهل گیر" نباشید

بنابراین، مثال زدن بدون اینکه برای سایر والدین قابل اجرا باشد، کافی نیست. زمانی که گرت آهرن، یکی از سناتورهایش، سال گذشته گفت که حزب می‌خواهد میزان مزایای دریافتی مرتبط با درآمد را ببیند، به نظر می‌رسید که فاین گائل این را پذیرفت تا زمانی که مرخصی والدین مورد نیاز است، خانواده‌ها فشار مالی را احساس نکنند.

عجیب است که هیچ کس در غیاب هریس به عنوان وزیر دارایی جایگزین او نمی شود. همچنین انتظار نمی رود مک انتی رسما نقش موقت تنیست را بر عهده بگیرد. این امر به ویژه عجیب است زیرا هنگامی که او در دسامبر 2022 برای تولد دومین فرزندش مرخصی زایمان گرفت، هریس کسی بود که به عنوان سرپرست وزیر دادگستری از او دفاع کرد. آیا با عدم وجود ترتیبات آماده، آیا فرض می کنیم که Tánaiste در صورت نیاز برای کار در دسترس است؟ اگر اینطور است، آیا او در مرخصی است؟ یا او در حال تماس است؟

تصور کنید چه اتفاقی می افتاد اگر جاسیندا آردرن توسط معاونش وینستون پیترز جایگزین نمی شد، زمانی که او در 6 هفته مرخصی زایمان از ریاست نیوزلند به عنوان نخست وزیر آن در سال 2018 بود. او ممکن بود به ماما در هجوم زایمان می گفت: "دو کنه را نگه دارید." "من باید این تماس را قبول کنم - کشورم به من نیاز دارد."

سرمشق کردن همه چیز خوب و خوب است، اما غیبت تانیست در دفتر برای دو هفته باعث نمی شود که پدران جدید در سراسر سرزمین هجوم ببرند. مرخصی پدر باید برای پدران قابل اجرا باشد. شاید هریس بتواند برای بودجه سال آینده، زمانی که او به عنوان سرپرست اداره می شود، روی آن کار کند.